REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO
istas

Este hace parte del contrato individual del trabajo.
.

• Efecto jurídico

Este hace parte del contrato individual de trabajo d cada uno de los trabajadores

• sanciones no previstas.

el empleado no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento.

• procedimiento para sanciones.

antes de darse una sanción disciplinaria el empleador debe dar oportunidad de ser oído al trabajador inculpado...no producirá efecto alguno la sanción disciplinaria que no cumpla este tramite.