Antes de que en nuestras tierras arribaran los españoles, los aborígenes se dedicaban a la caza, pesca, y la agricultura, regidos por un jefe de grupo o cacique de tribu.
Cuando llegaron los conquistadores estos fueron cambiando sus costumbres obligandolos a la explotación d minas para calmar la alvidez de oro.
Las leyes sociales comenzaron a aparecer en el fundamento como código sustantivo del del trabajo. CST con leyes como:Ley 57 de 1915: sobre accidentes de trabajo, mediante el estado sufraga los gastos de los accidentes de los trabajadores de la construcción.
Ley 46 de 1918: regula la concerniente a las habitaciones de los obreros.
Ley 78 de 1919:tenia por objetivo regular aspectos relativos a la huelga y la contratación colectiva.pero aun no estaba reglamentada.
En 1936 se garantiza el derecho de huelga , salvo en los servicios públicos. esta norma aparece en la constitución nacional de 1991 como articulo 56.
Así se fueron expidiendo cada año leyes y derechos.
Ley 96 de 1938 ministerio de la protección social.
Ley 90 de 1946. seguro social obligatorio en Colombia, ISS. Instituto colombiano de seguro social.
Decreto legislativo 2663, 3743 dieron origen al código sustantivo del trabajo.los cuales fueron adoptados mediante la ley 141 de 1961 como legislación permanente del trabajo.
La legislación laboral colombiana estructura la legislación de un contrato sea de arrendamiento o compraventa.
Con la ley 50 los trabajadores colombianos perdieron derechos como la retroactividad de la sesantia, la pensión sanción y la acción de reintegro para los trabajadores con mas de 10 años de servicios a un empleador.
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Contiene tres aspectos en el derecho social:
a) derecho individual del trabajo.
b) derecho colectivo del trabajo
c) y el sistema de seguridad social integral.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Abarca todos los derecho y obligaciones que asisten a los trabajadores con respecto a sus empleadores.
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Todos los derechos y obligaciones que surgen entre empleadores y trabajadores organizados en sindicatos, o asociaciones profesionales
También se ocupa de la seguridad social.
Tiene como objetivo garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad, para tener la calidad de vida acorde con la dignidad humana.
la seguridad social es un servicio publico de carácter obligatorio que se presta bajo la dirección, coordinación y control del estado. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la seguridad social.
CAMPO DE APLICACIÓN
La legislación laboral aplica a todos los habitantes del territorio de la república sin considerar su nacionalidad. " es deber de todos los nacionales y extranjeros en Colombia, vivir sometidos a la constitución y a las leyes, y respetar y obedecer a las autoridades.
SERVIDORES PÚBLICOS.
Se les llama servidores públicos a los empleados públicos y a los trabajadores oficiales.
son aquellas personas que prestan sus servicio a la Nación, a los departamentos, al distrito capital d Bogotá, a los municipios y a las entidades descentralizadas y que se vinculan a la administración mediante un acto administrativo de nombramiento y poseción, mediante elección popular.
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
LOS TRABAJADORES OFICIALES
Son aquellas personas que se vinculan a la administración mediante un contrato de trabajo y cuya actividad esta encaminada a la construcción, conservación o mantenimiento de obras públicas en el orden nacional, departamental o municipal.
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NORMAS PROTECTORAS DEL TRABAJO
"El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas".
¿ QUE ES TRABAJO?
Es toda actividad humana,, libre, licita ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona ejecuta conscientemente al servicios de otra natural o jurídica, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo.
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