Por medio del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
MODALIDADES DE ACOSO LABORAL.
- Maltrato laboral.
- Persecución laboral.
- Discriminación laboral.
- Inequidad laboral.
- Entorpecimiento laboral.
- Desprotección laboral.
No hay comentarios:
Publicar un comentario